日前，在港華集團(tuán)開展的首屆技能人才培養(yǎng)評(píng)比活動(dòng)中，安慶港華憑借在管理理念及制度、組織架構(gòu)與工作職責(zé)、培養(yǎng)項(xiàng)目和計(jì)劃、“師傅型”技能人才概況等四個(gè)方面評(píng)核指標(biāo)的良好表現(xiàn)，榮獲“培育獎(jiǎng)-優(yōu)勝獎(jiǎng)”稱號(hào)。

　　一直以來，安慶港華都將引才與育才列為人才隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，其中技能人才梯隊(duì)建設(shè)更是被公司作為持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。2023年以來，公司立足城市發(fā)展和百姓民生，以用能需求為導(dǎo)向，在引進(jìn)適配人才的同時(shí)，全方位加強(qiáng)專業(yè)服務(wù)人才培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷地強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　一是強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)。成立人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)技能人才培養(yǎng)工作的組織、策劃、協(xié)調(diào)和評(píng)價(jià)、監(jiān)督、總結(jié)工作。二是優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制。以自主評(píng)價(jià)、職業(yè)雙通道、師帶徒等多種形式做保障，以樹立優(yōu)秀技能人才做標(biāo)桿，以政策制度做牽引，系統(tǒng)實(shí)施技能人才培養(yǎng)。三是激發(fā)基層動(dòng)力。加速學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)步伐，以持續(xù)激發(fā)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、持續(xù)提升綜合素能為抓手，通過更加多樣化的培訓(xùn)，進(jìn)一步提升城市燃?xì)夥?wù)者綜合素能。

　　安慶港華將以此次獲榮為激勵(lì)，進(jìn)一步圍繞戰(zhàn)略布局、管理制度和培訓(xùn)體系三個(gè)角度，三位一體深化新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，并同步加強(qiáng)宣傳，講好勞模故事，在職工中充分發(fā)揮先進(jìn)技能人才的典型增幅效果，多維度提高公司整體綜合服務(wù)水平，為全市用戶提供更便捷、更貼心、更可靠的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。