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以老帶新 以優(yōu)促新 安慶港華開展“師帶徒”培訓(xùn)活動方案宣貫會 發(fā)布時間:2021-09-07    閱讀次數(shù):2783次

  為深化學(xué)習(xí)型團(tuán)隊建設(shè),幫助促進(jìn)新聘及轉(zhuǎn)崗員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境,助力綜合服務(wù)能力進(jìn)一步提升, 8月31日,安慶港華召開2021年“師帶徒”培訓(xùn)活動方案宣貫會,14對來自各崗位的第四屆結(jié)對師徒參加會議。

  “師帶徒”活動是安慶港華近年來發(fā)揮基層骨干作用、增強(qiáng)培訓(xùn)效果、促進(jìn)新員工成長的一項成功實踐。這種將師徒緊密聯(lián)系的“一對一”培訓(xùn)形式,成功地幫助了眾多新員工和轉(zhuǎn)崗員工加快熟悉崗位、提升綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng),并以此為契機(jī)在基層積極營造了“互學(xué)共進(jìn)”的和諧氛圍。

  為更好的助力結(jié)對師徒在交流中共同成長,此次宣貫會對2021年-2022年的“師帶徒”活動方案進(jìn)行了詳細(xì)闡釋和宣貫,重點(diǎn)對結(jié)對師徒的職責(zé)分別作出要求,并提出將通過周計劃、月小結(jié)、季考核、年鑒定等方式對“師帶徒”培訓(xùn)情況開展不間斷檢驗,持續(xù)助力新員工和轉(zhuǎn)崗員工盡快適應(yīng)工作崗位,成長為崗位中的中堅力量。

  宣貫會還邀請了前幾屆“師帶徒”培訓(xùn)中的優(yōu)秀師傅代表,分享了在“師帶徒”日常培訓(xùn)工作中積累的經(jīng)驗方法,并指出師傅們要在幫助新員工和轉(zhuǎn)崗員工成長的過程中,注重因人而異、因勢利導(dǎo),側(cè)重以身作則、身體力行,要善于發(fā)揮所長,善于去教,當(dāng)好一個師傅,當(dāng)一個好師傅。徒弟們則需謹(jǐn)記多看、多聽,始終保持“空杯”心態(tài),即虛心學(xué)習(xí)又保持自信和主動,要在積累厚實的基礎(chǔ)上開拓創(chuàng)新,爭取早日在各自崗位上綻放風(fēng)采。

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